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情防控和经济社会发展的重要指示精神做优创新孵化平台。根据集团委实施“抗疫稳岗扩就业”专项行动部署持续探索行业服务的“三做一探索”业务战略，为实现高质量发展而持续奋斗，不断创造优异的业绩回报员工，回报人，回报社会。
还勇于承担社会责任。2020年，面对疫情冲击和国内经济下行的压力，院响应号召，积极担当，主动作为，多措并举扩大就业，现有队伍保持稳定，人才引进做好加法。通过搭建新平台，承接新项目等措施，尽力为专业技术人才，技能人才等群体提供就业岗位，打好“稳岗扩就业”的“组合拳”。通过创新招聘模式，积极探索云招聘及线上招聘会等方法解决招聘难题。在此基础上，南京玻纤院通过招聘。不仅肩负战略和行业发展的重任南京玻纤院作为改制科研院所合作等方式补充到岗200人左右，比去年同期增长65%。其中，高校毕业生比上年同期增长近2倍，高端科研技术类人才比上年同期增长1倍，产业工人比上年同期增长30%。随着稳岗扩就业与企业发展深度融合，未来还将面向社会新提供就业岗位600余个。

我国的普通玻璃产能过剩，但光伏玻璃的产能并没有过剩现象，反而因为光伏产业的快速发展而出现了产能缺口。由于政策上的管控使得光伏玻璃增加产能的难度加大。如何补上越来越大的缺口，是摆在政策制定者和相关企业面前的的一道难题。充分发挥市场机制，通过市场竞争配置资源的方式，引入更多资源进行充分竞争，优胜劣汰，快速光伏玻璃产品品质和降低成本，或许是较的解决之道。
中国绿色供应链联盟光伏专委会吕芳表示：“要以发展的眼光看待光伏产能结构问题，2025年全年新增装机有可能大于300gw，2025年底组件产能有可能超过400gw，供应链尤其重要，原辅材料和设备供应链均要协同起来，不能有短板。光伏用的超白玻璃应该与普通建材玻璃区分出来，作为光伏产业的辅材鼓励发展。”。
目前，我国正式宣布将提高自主贡献力度，采取更加有力的政策和措施，二大型化，优